RECRUIT
採用情報

コミュニケーションに、

大マジメ

私たちは、コミュニケーションの
プロフェッショナル。
だから、お客様の「こうしたい」という
要望に応えるためなら、
あらゆる可能性を探り、
どんな小さなことにも真剣に向き合い、
答えを見つけるまでとことんやる。
ここで働いている人は、
コミュニケーションに大マジメな人ばかり。


GUIDELINES

募集要項

募集職種
営業総合職
仕事内容
── 営業総合職として、課題解決の起点を担うポジション──
クライアントの課題を捉え、制作チームと連携しながら最適な解決策を形にしていく仕事です。提案営業にとどまらず、市場や顧客ニーズを踏まえた企画立案や販売戦略の実行まで幅広く関わります。
以下いずれかの営業職として、あなたの強みを活かしながらキャリアを築いていきましょう。
■ コンサルティング営業職
企業や教育機関に対し、業務効率化や売上向上につながる施策を提案。印刷物やデジタルコンテンツ、業務支援を組み合わせ課題解決を担います。
【主な業務内容】
・ヒアリングによるクライアント課題の整理
・社内の制作、企画チームと連携した提案設計、プレゼンテーション
・新規開拓、既存顧客との関係構築
■ 営業企画職
市場動向や顧客ニーズをもとに、販促施策、新商品・サービスの企画を担当。営業・制作と連携し、アイデアを具体的な提案へ落とし込みます。
【主な業務内容】
・市場分析、顧客ニーズのリサーチ
・販促施策、新商品、新サービスの企画立案
・制作チームと連携した販促物・コンテンツ企画
■ 店舗販売職
店舗での接客販売を軸に、売上向上施策の立案、EC運営、SNS発信にも関わります。販売にとどまらず、「どうすれば選ばれるか」を考え実行するポジションです。
【主な業務内容】
・接客販売および売上向上施策の企画、実施
・商品仕入れ、在庫管理、売場づくりの改善
・ECサイト運営、SNSを活用した情報発信
雇用形態
正社員
初任給
【大卒】
月給264,000円（基本給219,000円）
※月25時間分の時間外手当45,000円含む／超過の場合は別途支給
【短大・専門卒】
月給249,000円（基本給207,000円）
※月25時間分の時間外手当42,000円含む／超過の場合は別途支給
昇給・賞与・諸手当
【昇給】
年1回（5月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
【その他】
通勤手当（全額支給）／役割手当／特別手当（報奨金）／資格取得手当 など
試用期間
3ケ月以内（※本採用と労働条件に変更なし）
勤務地
【本社】
東京都世田谷区南鳥山６丁目２４−１３
アクセス：京王線「千歳鳥山駅」より徒歩7分
【店舗（ゆい吉 こころ結ぶ雑貨店）】
東京都渋谷区渋谷1-23-20　松本ビル1・2階
アクセス：JR「渋谷駅」より徒歩5分／地下鉄「渋谷駅」より徒歩1分
MIYASHITA PARK前／SHIBUYA CAST.隣
勤務時間
【本社】
8：50～17：30
（所定労働時間：7時間40分／休憩時間：1時間）
【店舗（ゆい吉 こころ結ぶ雑貨店）】
10：30～20：40　※シフト制勤務
（実働1日：7時間40分／休憩時間：1時間）
加入保険
雇用保険／健康保険／厚生年金保険／労働者災害補償保険
福利厚生
・報奨金（条件：目標達成者／毎月）
・資格取得支援制度（受験費全額補助／資格手当）
・研修セミナー受講補助（全額補助）
・書籍購入補助（全額補助）
・社員割引
・慶弔金
・退職金
休日休暇
【本社】
年間休日：123日／完全週休2日制
（休日出勤が発生した場合は振替休日を取得）
【店舗（ゆい吉 こころ結ぶ雑貨店）】
年間休日：123日
■ その他
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／生理休暇／特別休暇
※年2回（9月および3月）の土曜日に全社会議実施のため、出勤日となります
教育研修
新入社員研修／営業部門研修／ナレッジ共有会（社内勉強会）／階層別研修／社外研修参加／OJT／資格取得支援制度　など
応募資格
・2027年3月末までに大学、大学院、短大、専門学校を卒業または卒業予定で、2027年4月入社が可能な方
（学部・学科不問）
※既卒の場合は卒業後3年以内で、2027年4月入社が可能な方もご応募可能です
（職歴の有無は問いません）

ENTRY採用エントリー

LEARN ABOUT

数字で知る
※2025年1月末現在

  • 新卒・中途入社比率
  • 男女比率
  • 年齢層
  • 職種比率
  • 平均在籍年数
  • 平均残業時間
  • 年間休日数
  • 育児休暇取得率

INTERVIEW

社員インタビュー

  • 「ありがとう」と言われるのが、
    醍醐味。

    イニシャル K.Y.

    営業本部 コンサルティング営業部　2021年入社　
    経済学部 経営学科

SYSTEM

働く環境・制度

  • 貢献者を指名できる「達成賞」

    営業スタッフだけでなく、売上予算を持たない貢献者も表彰対象となり、プロジェクト全体で高いモチベーションを維持しながら働ける環境が整っている点が魅力です。

  • 挑戦を後押しする、成長できる環境

    若手スタッフが活躍中。手を挙げた人に積極的にプロジェクトを任せる風土があり、挑戦を通じて成長できる環境です。

  • 教育研修制度

    人材育成に力を入れ、向上心や自律心を促進するため、全社員に年間研修予算を組んでいます。個々の成長をバックアップし、スキル向上をサポートする制度です。
    ※営業部門研修／ナレッジ共有会（社内勉強会）／資格取得支援制度（受験費全額補助／資格手当）等

  • 気軽に相談できる環境づくり

    チームの垣根を越えて、別部署のリーダーとの面談を通じ、業務改善のヒントやアイデアを共有しています。心理的安全性を高め、誰でも気軽に意見を交換できる職場環境づくりを目指しています。

FAQ

よくある質問

Q：第二新卒（既卒）なのですが、
応募出来ますか？
A：卒業後3年以内の方であれば、職歴の有無に関係なくご応募いただけます。これまでの経験や学びを活かし、さらに成長できる環境をご提供しますので、ぜひお気軽にご応募ください。
Q：自動車の運転免許など、
必要な資格はありますか？
A：自動車の運転免許は必須ではありませんが、営業職においては、車を使用しての営業活動が発生する場合があります。それ以外の資格については、特に必要ございません。
Q：採用において、文系・理系での
区分はありますか？
A：学問分野に関係なく、私たちは「挑戦する意欲」や「人とのつながりを大切にする姿勢」を重視した採用を行っております。

Q：選考内容の「適性試験」は
どんな試験ですか？
A：適性試験はSPI（Web受験）となります。※年度によって変更になる可能性がございます。
Q：配属はどのようにして
決まりますか？
A：可能な限り、本人の希望に沿う人員配置を行っておりますが、適性を考慮しつつ、経営幹部にて最終決定しております。
Q：残業・休日出勤はありますか？
A：所属や職種によって異なりますが、業務の都合上、残業や休日出勤が発生することもあります。
Q：育児休暇制度は整っていますか？
A：満１歳未満の子どもを養育するための育児休業制度が用意されており、実際に制度を利用して活躍されている社員が多数います。育児休業終了後も育児のための短時間勤務制度があります。
Q：職場の雰囲気や
風土を教えてください。
A：若手スタッフを積極的にサポートし、挑戦を応援する風土があります。失敗を恐れず、成長のチャンスとして前向きに取り組むことができる環境です。チーム全体で協力しながら、自由な発想を活かして業務に取り組んでいます。

PROCESS

選考プロセス

  • 会社説明会（オンライン）
  • 書類選考（動画選考）
  • 一次面接（オンライン）・適性検査
  • 二次面接（最終面接／対面）
  • 内定

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